Nina Rinne on asiakaskokemuksen, valmennuksen sekä yrityskulttuurin muotoilun ammattilainen. Hänellä on vuosien kokemus asiakaslähtöisten kulttuurien rakentamisesta ja muutoshankkeiden onnistuneista läpivienneistä. Nina on ollut starttaamassa kymmeniä menestyneitä yrityksiä sekä myyntiorganisaatioita ja hänessä on yhdistelmä strategisen tason liiketoimintaosaajaa yhdistettynä organisaatio- ja ihmisymmärryksellä.
Parhaat oppinsa Nina on saanut perustaessaan Suomen Telecenter Oy:tä. Hän toimi sen johtajana kahdeksan vuotta ja rakensi siitä yhdessä loistavan porukan kanssa yli 250 henkilöä työllistävän, kannattavan ja liikevaihdoltaan 8 miljoonan euron suuruisen yrityksen. Tämä menestystarina telemarkkinointialalla antoi vahvan kokemuksen bisneksen rakentamisesta, henkilöstön sitouttamisesta ja motivoinnista.
Vuodesta 2011 lähtien Nina on työskennellyt perustamassaan Valmennustoimisto Sitomossa. Hän on syvästi yrittäjähenkinen ihminen ja saanutkin toteuttaa itseään yrittäjänä jo pitkään. Sitomon liiketoiminnan kehittäminen ja edelläkävijyyden saavuttaminen ovat Ninalle tärkeitä asioita. Hän haluaa ennakoida muutoksia, joita maailmassa tulemme kokemaan.
Nina on valmennusalalla myös siksi, että kokee työn mahdollistavan uuden oppimisen maksimaalisella tavalla. Hän rakastaa valmennuksen vuorovaikutteisuutta ja niitä hetkiä, kun saa tuottaa oivalluksia ja oppimista isommille yleisöille. Nina on valmentanut jo tuhansia ihmisiä sekä satoja yrityksiä.
Mahdollisuudet oppia uutta sekä tilaisuudet tutustua uusiin asioihin motivoivat Ninaa. Hän pitää itseään geneettisesti uudisraivaajatyyppinä. Hän innostuu työssään mahdollisuuksista ja haasteista, joita ympäröivä maailma sekä oppiminen asiakkaiden puolesta antavat. Nina on jo kauan sitten päättänyt, ettei kieltäydy yhdestäkään mahdollisuudesta saada lisää esiintymis- ja vaikuttamiskokemusta.
Nina on kirjoittanut kirjan Rohkea organisaatio (Alma Talent, 2021), jonka tavoitteena on siivittää yrityksiä menestykseen rohkea kulttuuri vahvuutenaan sekä auttaa ihmisiä voimaan hyvin työelämän kiemuroissa.
Tutustu Ninaan: Verkkosivut / Instagram / LinkedIn / X
Ajatuksia intohimon ääripäistä
Intohimo voi olla x-faktori, jolla ihmiset tekevät uskomattomia asioita ja tuloksia. Nykypäivän vire tuntuu olevan sellainen, että yksilöt etsivät sydämen äänellä omaa intohimoaan ja yritysten johtajat ymmärtävät yhteisen intohimon merkityksen yrityksen menestymiselle. Milloin sitten intohimo voikin olla syy väsymiselle? Mitkä ovat tuhoavan intohimon syntytekijät? Nina Rinne on toiminut yrittäjänä ja ihmisten johtajana yli kaksikymmentä vuotta ja tästä ajasta toiminut konsulttina ja valmentajana kuusi vuotta. Nina on itse palanut loppuun vaarallisen intohimon ajamana ja onnistunut vapaan intohimon voimin. Nina on saanut nähdä intohimon syttyvän ja sammuvan. TÄYSII 2017 -seminaarin puheenvuorossaan Nina yrittää kuvata raakana näitä kokemuksia ja avata vapaan intohimon synnyn mekaniikkaa.
Nina Rinne | Kuka tarttuu työpaikan ovenkahvaan
Identiteetin voima on valtava. Liian tiukasti määritelty tai rajoittava identiteetti voi estää ihmistä näkemästä uusia mahdollisuuksia ja sopeutumasta muuttuviin olosuhteisiin, mikä puolestaan voi johtaa ahdistukseen tai epävarmuuteen. Sen sijaan joustava identiteetti auttaa sopeutumaan ja säilyttämään tasapainonsa, vaikka ympäristö tai tilanteet muuttuisivat radikaalisti. Tämä mahdollistaa kasvun ja kehittymisen uusien haasteiden edessä.
Yrittäjä Nina Rinne on ollut kovassa, vahvasti luvuilla ohjatussa ja kilpailussa liike-elämässä ja kokenut loppuun palamisen. Kokemuksistaan opittuaan hän halusi auttaa ihmisiä voimaan paremmin. Nina huomasi, että kun ihmiset turvaa kokiessaan uskaltavat olla rohkeampia, tartuttavat he rohkeuttaan myös toisiin.
Voit tilata Ninan ja 11 muun TÄYSII 2013 -seminaarin puhujan puheiden tallenteet katsottavaksesi tästä linkistä.
