Kuinka suuri osuus työajastasi menee papereiden tai tavaroiden etsimiseen – ja hermostumiseen, kun niitä ei löydy? Tukeeko työympäristösi tavoitteitasi? Lähtevätkö luovat ajatuksesi vaivatta lentoon, vai takertuvatko ne epämääräisiin

Työhyvinvoinnissa tärkeintä on se, että nauttii työstään ja tuntee, että tekemällään työllä on merkitystä. Vähintäänkin itselle, mutta mielellään myös muille. Tällöin on huomattavasti paremmat mahdollisuudet säily työstä aiheutuvalta

Kuilu uusien ideoiden ja toimintatapojen ymmärtämisen ja niiden käytäntöön soveltamisen välillä on usein todella suuri. Tämä näkyy erityisen selvästi esimerkiksi hyvinvointiin, vuorovaikutukseen, luovuuden ilmentämiseen ja itsetuntemukseen liittyvissä asioissa.